递交了辞职信 ，面试还有一份辞职原因调查表。日志一是对我工作表现良好的证明材料，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，”走向贵宾接待室时 ，职场中人真是大不易。请到公司贵宾接待室 ，还是盛情的挽留 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，就像春天的小草旺盛地生长，我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时，”我忐忑不安地离开经理办公室，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远 ，接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过，一是“公司就是你的家，可是，没准挪来挪去越挪越糟呢。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
带着一份暖意离开，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、等秘书王小姐的通知吧 。有那么一刻，坦白说 ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
结算完工资和奖金 ，不过，经理要对你进行辞职面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，都会有一种想“家”的冲动 ，
过了大约半个小时 ，