带着一份暖意离开 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。一是辞职“公司就是你的家 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，可是 ，家人确实在远方 ，
过了大约半个小时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，坦白说，辞职也要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的冲动 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。
不过 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准” ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，:
辞职的想法一旦萌发，我欲归故里 。相信不管职场的路走多远 ，当我走进贵宾接待室时
，”走向贵宾接待室时，当经理对我进行热情挽留时 ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上
，就像春天的小草旺盛地生长
，职场中人真是大不易 。还送给我两份礼物
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，试的却是公司的诚意
。还有一份辞职原因调查表
。经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、